Що таке соціоніка і навіщо необхідно визначення типу особистості

Соціонічний тест, ймовірно, проходив кожен з нас. Вони нерідко є методом оцінки особистості студентів, абітурієнтів, кандидатів на роботу. Згідно з соціонікою, люди діляться на різні типи, і першим їх виділив батько психології Карл Юнг, розширили Аушра Аугустінавічюте і Майерс –  Бріггс. Розповімо докладніше, як визначити типи особистості.

Визначення типу особистості за Юнгом

У 1921 році Карл Юнг, учень Зигмунда Фрейда, написав книгу «Психологічні типи». Свою типологію Юнг базував на чотирьох виділених ним функціях психіки: раціональних (мислення і почуття) й ірраціональних (відчуття й інтуїція). Також Юнг ввів поняття інтроверсії, а саме концентрації на внутрішній психічній активності, й екстраверсії, коли людина фокусується на зовнішніх об’єктах. Відповідно, Юнгом було введено 8 типів особистості. Сам автор методики також стверджував, що проявів будь-якого типу особистості в чистому вигляді не існує.

Соціоніка Аушри Аугустинавічюте: визначення типів особистості

Соціоніка Аушри Аугустінавічюте ділить всіх людей на 16 соціонічних типів особистості на основі чотирьох пар протилежних якостей: інтроверсія –  екстраверсія, інтуїція – сенсорика, етика –  логіка, раціональність – ірраціональність.

Свою методику литовська дослідниця, економіст за освітою Аушра Аугустінавічюте розробила в 70-х роках ХХ століття. Вона вважала, що важливо не просто знати тип особистості, а й розуміти, як вони взаємодіють один з одним. Кожен з 16 типів Аушра назвала іменами великих особистостей:

• Бальзак. Холоднокровний і флегматичний. Намагається не витрачати свою енергію на непотрібні дії, тому проявляє активність тільки там, де бачить вигоду.
• Дон Кіхот. Впорається з вирішенням стратегічних завдань, готовий до змін, здатний переконувати.
• Дюма. Товариський і доброзичливий, готовий допомагати в усьому. Успішно впорається з тактичними завданнями.
• Джек Лондон. Людина з відмінним почуттям гумору, енергійна і життєрадісна, готова долати труднощі. Вміє ризикувати і відкрита до всього нового.
• Драйзер. Не любить революціонерів, особливу увагу приділяє своїм знанням, умінням і навичкам. Не в змозі швидко приймати рішення.
• Достоєвський. Стриманий, добре розбирається в людях і бачить їх сильні та слабкі сторони.
• Габен. Майстер своєї справи, багато часу приділяє розвитку навичок, пошуку нових знань. Разом з командою може створити унікальний продукт.
• Гекслі. Активний і непослідовний. Робить роботу, тільки якщо змусять. Вміє спричиняти
• Гюго. Енергійний, часом навіть ризикований, шукає вигоду. Душа компанії, вміє створити доброзичливу атмосферу в колективі.

• Гамлет. Володіє лідерськими якостями, може експериментувати різними методами впливу.
• Максим Горький. Дисциплінований, людина слова, вольова і владна, завжди домагається поставленої мети. Не довіряє інноваціям.
• Жуков. Вольова і впевнена в собі людина, дуже смілива. Лідер, товариський, вміє заводити корисні знайомства.
• Єсенін. Дуже чутливий, потребує м’якого і доброзичливого ставлення.
• Наполеон. Маніпулятор, легко може адаптуватися в будь-якому соціальному середовищі й увійти в довіру. Кар’єрист, який не любить критику.
• Робесп’єр. Малоемоційний, урівноважений, спокійний. Живе за своїми інтересами і правилами, має мало друзів.
• Штірліц. Працьовитий, вимогливий до себе, робота – це його сенс життя. Вміє аналізувати інформацію і фільтрувати її, пунктуальний.

Типологія Майєрс – Бріггс і її тест на визначення типу особистості

Кетрін Бріггс і Ізабель Майерс в 40-х роках ХХ ст. також виділили 16 типів особистості, але питання взаємовідносин між людьми їх не цікавило зовсім.

Дослідниці створили тест для визначення типу особистості – MBTI (Myiers – Briggs Type Indicator), яким активно користуються рекрутери в США і Західній Європі. За статистикою, близько 70% американських випускників проходять тестування MBTI з метою визначити свої сильні сторони і вибрати майбутню професію. За допомогою тесту MBTI визначається, як люди сприймають світ і приймають рішення.

Визначити тип особистості Майерс – Бріггс допомогли 4 шкали:

• орієнтація свідомості (інтроверсія – екстраверсія);
• орієнтація в ситуації (логіка – інтуїція);
• основа прийняття рішень (логос – пафос);
• спосіб підготовки рішень (раціональність – ірраціональність).

Типи особистості за теорією Майерс – Бріггс:

• реаліст, адміністратор, керівник (екстраверт, сенсорик, логік, раціонал);
• командир, підприємець (екстраверт, інтуїт, логік, раціонал);
• організатор, інспектор (інтроверт, сенсорик, логік, раціонал);
• розмовник, наставник (екстраверт, інтуїт, етик, раціонал);
• учитель, вихователь, ентузіаст (екстраверт, сенсорик, етик, раціонал);
• аналітик, провидець, натхненник (інтроверт, інтуїт, логік, раціонал);
• натхненник, консультант, порадник, гуманіст (інтроверт, інтуїт, етик, раціонал);
• виконавець, хранитель, захисник (інтроверт, сенсорик, етик, раціонал);
• винахідник, шукач, мрійник (екстраверт, інтуїт, логік, ірраціонал);
• непосида, маршал, реаліст (екстраверт, сенсорик, логік, ірраціонал);
• медіатор, чемпіон (екстраверт, інтуїт, етик, ірраціонал);
• аніматор, політик, діяч (екстраверт, сенсорик, етик, ірраціонал);
• архітектор, критик, аналітик (інтроверт, інтуїт, логік, ірраціонал);
• майстер, умілець (інтроверт, сенсорик, логік, ірраціонал);
• споглядач, лірик, цілитель (інтроверт, інтуїт, етик, ірраціонал);
• вигадник, композитор (інтроверт, сенсорик, етик, ірраціонал).

Пройти тест на тип особистості за Аугустінавічюте або MBTI-тест можна в інтернеті. Вам треба відповісти на певну кількість питань, і результат видається миттєво. Попри популярність соціоніки, її не вважають наукою. Будь-який поділ на типи особистості, вважають сучасні дослідники, істотно спрощує розуміння людського характеру, а отже, застосовувати їх у повсякденному житті неможливо. Сам Карл Юнг вважав свою теорію інструментом, з якого психолог починає роботу, а не закінчує. Проте у соціоніки, теорій Юнга і Майерс – Бріггс є маса послідовників, які вважають їх ефективними на певних етапах життя.

Підписуйтесь на наш Facebook і не пропускайте найкорисніші матеріали від Beauty HUB!